Scroll to top

Как написать хорошее резюме.

На сегодняшний момент письменное резюме специалиста является обязательным условием для рассмотрения кандидата при приеме в хорошо оплачиваемую, серьезную организацию. Большая часть кандидатов на должность уже отсеивается при рассмотрении резюме. Поэтому так важно составить его правильно, избежав типичных ошибок и возникает вопрос как написать резюме. В резюме необходимо указать Ф.И.О, дату рождения, контактный адрес (проживания и […]

Читать

Скоротечный персонал розницы.

Персонал розничного ритейла значительно отличается от персонала в оптовых компаниях. Разница в первую очередь заключается в высокой степени ротации из компании в компанию. В рознице коэффициент текучести персонала может достигать в год 100-150 % . судя по всему в одном и том же месте работать длительное время и сохранять состояние покой проблематично для сотрудника магазина. […]

Читать

Подбор персонала: полезные советы для начинающего бизнесмена

Подбор персонала – это важнейшая задача для каждого предпринимателя, тем более для того, кто только начинает свою бизнес-карьеру. Естественно, можно обратиться в специальную консалтинговую компанию, которая осуществляет подбор кадров на профессиональном уровне, однако далеко не каждый начинающий бизнесмен может себе это позволить. Мы дадим несколько полезных советов предпринимателям, которые решили самостоятельно осуществлять подбор персонала. 1. […]

Читать

Оценка соискателей.

Оценка соискателей. Человек, впервые устраивающийся на работу, всегда является «черной лошадкой» для работников кадровых служб. Ни для кого не секрет, что в наше время диплом практически любого ВУЗа может быть приобретен в подземном переходе. Даже честно полученный диплом с отличными оценками не гарантирует, что его обладатель устойчив к стрессовым ситуациям, постоянно возникающим в трудовой деятельности […]

Читать

Что более эффективно – работа кадровых агентств или «черных рекрутеров»?

Что более эффективно – работа кадровых агентств или «черных рекрутеров»? Если процветающая компания решает расширить рабочий штат и производит набор персонала, это можно сделать несколькими способами: самостоятельно закрыть вакансию, оставить заявку в агентстве кадров, обратиться к рекрутерам—фрилансерам. Все чаще работодателям предлагают свои услуги индивидуально работающие рекрутеры – менеджеры по персоналу иногда называют их «черными рекрутерами». […]

Читать

7% работников чувствуют себя наиболее продуктивными, находясь в офисе

Компания FlexJobs провела исследования о том, насколько продуктивными себя ощущают работники, находясь в офисе или работая из дома. Наиболее интересные моменты описаны в этой статье. В исследовании FlexJobs приняли участие 3100 респондентов из компаний США. Они отвечали на вопросы о том, где им удобнее всего работать, что мешает им продуктивно работать в офисе и почему сотрудники […]

Читать

Подбор персонала нетрадиционными методами.

Стандартные методы подбора персонала через биржи или кадровые агентства не всегда дают положительные результаты, а кадровый отдел компании не всегда справляется с заданиями по поиску особо важных специалистов. В связи с этим предприятия начинают поиски сотрудников иными нетрадиционными методами, которые помогают достичь максимально необходимого результата при этом в короткие сроки и с оптимальными затратами. Одной […]

Читать

ТНК-ВР холит и лелеет свой персонал

Тенденции на рынке труда и политика нефтедобывающих компаний в работе с персоналом стали темой видеоконференции руководителей HR-служб компании ТНК-ВР. Спикер конференции Андрей Яновский, вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию ТНК-ВР, рассказал коллегам о том, какие тренды существуют сегодня на рынке труда в России. Он выделил печальную тенденцию – общее количество кадров трудоспособного возраста […]

Читать

Польза и вред от «слишком квалифицированных» сотрудников.

Ситуация на рынке труда, как небезызвестная избушка на курьих ножках, по-видимому, всерьез и надолго повернулась к соискателю явно не лицом. И возвращаться в исходное положение не спешит. А посему квалифицированные специалисты, поистратив свои докризисные сбережения, вынуждены, отбросив амбиции, искать уже не работу для души и карьеры, а просто возможность заработка. Именно поэтому количество соискателей, квалификация […]

Читать

Что делать, если вход вконтакте заблокирован «злыми работодателями»?

Жгучая жажда контактировать с себе подобными бросает офисный народ на революционные баррикады. Недоступность ВК в офисах заставляет работников применять необычные меры и порождает целую индустрию специализированных служб. Кажется, авторам сериала «Южный парк» принадлежит идея выхода из экономической рецессии и кризиса за счет отключения Facebook в рабочее время. Facebook – это всемирный аналог ВКонтакте, или, скорее, […]

Читать