Новости

«Белые воротнички» стремятся уйти с насиженных мест.

«Летуны» — так в советские времена презрительно называли тех, кому долго не сиделось на одном рабочем месте. Частая смена работы или сферы деятельности осуждалась обществом как признак ненадежности и легкомыслия. Сегодня же человек, который на протяжении пяти лет работает на одном месте, по меньшей мере вызывает удивление. Особенно, если речь идет о корпоративном сообществе.

Согласно результатам исследования, проведенного по заказу кадрового портала rabota.ua, 87% респондентов хотят переквалифицироваться и попробовать себя в новой профессии. Причем чаще всего такое желание появляется после четырех-шести лет работы в одной сфере. 52% респондентов ответили, что готовы переквалифицироваться уже в ближайшее время, 43%, возможно, сделают это в отдаленном будущем. По словам Сергея Гончарова, менеджера по персоналу «Бритиш Американ Тобакко Украина», случаи смены сферы деятельности нередки, но чаще наблюдаются на начальных уровнях карьеры (entry level). Значительно реже с такими переходами можно встретиться на более зрелых этапах ее развития (senior levels).

Тем не менее здесь также могут быть исключения. «Успешный менеджер по персоналу перешел на производство и стал не менее успешным менеджером по производству на фабрике, а затем возглавил крупный проект в отделе производства в центральном офисе ВАТ в Москве. В другом случае менеджер из отдела IT перешла в отдел торгового маркетинга и дистрибуции, где зарекомендовала себя очень хорошо», — приводит примеры успешных «летунов» Сергей Гончаров. Вместе с тем каждый случай уникален и зачастую зависит от сектора, который анализируется, профиля кандидатов, их опыта и т.д.
«Например, для банковской сферы типична ситуация, когда специалисты из других секторов экономики готовы переквалифицироваться и попробовать свои силы в банке. Но чаще всего возможность смены сферы деятельности открывается для кандидатов, только начинающих свою карьеру и готовых строить ее с начальных позиций. Поэтому для банковского сектора Украины скорее присуще поступательное развитие карьеры в рамках своего функционала и сектора», — рассказывает Денис Кощавцев, начальник отдела по работе с персоналом сети продаж Platinum Bank.

Наталья Бутенко, руководитель отдела управления персоналом компании КПМГ в Украине, настаивает на том, что очень важно разобраться, что респонденты подразумевают под новой сферой деятельности — переход в другой бизнес или отрасль на такую же или смежную должность или смену должности, предполагающую полную переквалификацию и абсолютно иной круг обязанностей. Второе, как правило, встречается довольно редко. «Смена сферы деятельности обычно означает смену финансового и социального статуса, ведь новую карьеру чаще всего приходится начинать с самых низких должностей. Неуверенность в своем успехе на новом месте работы, страх перед неизвестностью и страх потери стабильности мешает предпринять серьезные шаги по смене профессии, — считает Наталья Бутенко. — Человек, который содержит себя и свою семью, возможно, выплачивает кредит, всегда будет стремиться к финансовой стабильности и вряд ли рискнет перечеркнуть прошлые карьерные достижения ради работы в другой сфере».

Среди основных причин, по которым украинцы желают сменить сферу деятельности, 33% опрошенных называют невозможность достичь желаемого уровня заработка, 22% — желание развиваться профессионально (тогда как текущая работа уже не позволяет этого). «Желание что-либо изменить происходит от неудовлетворенности нынешним местом работы или возможностью роста, который может дать новый работодатель», — уверен Денис Кощавцев.

Несмотря на то что частая смена работы стала явлением довольно распространенным, в HR-департаментах активных «летунов» не очень-то жалуют. «Иногда кандидат, желающий полностью переквалифицироваться, вызывает опасения, — признается Наталья Бутенко. — Мы всегда рассчитываем на долгосрочную перспективу и хотим иметь уверенность в том, что человек справится с новыми обязанностями и не захочет снова кардинально сменить профиль через полгода или год».

Источник ИнвестГазета