Недавно HeadHunter провел опрос о том, насколько работодатели удовлетворены уровнем подготовки выпускников, в опросе участвовало 380 HR - менеджеров со всех регионов России. Выпускниками 2009 года довольны 41% работодателей, недовольных - 37%.

Чаще всего работодатели довольны такими качествами молодых специалистов как коммуникативные навыки и самостоятельность. 68% работодателей не довольны уровнем практических навыков, что вполне логично, ведь у выпускников этого года опыт работы либо совсем незначительный, либо отсутствует. Кроме того, работодатели отмечают низкий уровень самостоятельности решений. 51% опрошенных не устраивает уровень профессиональных знаний.

Сравнивая уровень подготовки прошлогодних выпускников с более ранними, большая часть работодателей отмечает, что уровень подготовки выпускников 2009 года в целом ниже, чем выпускников трехлетней и 10-тилетней давности.

Также практически все работодатели отмечают, что выпускникам необходимо дополнительное обучение, но лишь 43% сказали, что в их компаниях есть программы обучения молодых специалистов.

Источник: HeadHunter