Лидер
«Правого дела» олигарх Михаил Прохоров вернулся к обсуждению поправок в
Трудовой кодекс РФ о 60-часовой рабочей неделе. В своем блоге он
уточнил, что именно имел в виду в ноябре 2010 года, когда комитет по
рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и
предпринимателей, который он возглавляет, разработал проект поправок к
Трудовому кодексу.
«Мы только сказали о возможности
работать 60 часов в неделю – по желанию, если работник и работодатель
оба хотят этого и не хотят лишних сложностей с оформлением, и получили
такой feedback… Я такого, признаться, не ожидал. Люди даже не берут на
себя труда немного подумать. Сразу пошли эмоции, выплеск. Странно.
Взрослые вроде люди, – пишет Прохоров. - Социализм рухнул потому, что
всем платили 120 рублей, всех худо-бедно кормили и работать никто не
хотел».
«Многое изменилось за последние 20 лет? Многие стали
работать больше? Очень немногие. Если брать в масштабах страны. Нужно
ли сейчас работать больше, чтобы просто выжить? Тоже нет. Но если всем
хотеть иномарки, японские телевизоры и отпуска за границей, то да. За
это надо работать больше», — пишет Прохоров. Упоминая, что сейчас в России больше всех трудятся мигранты, но с их ассимиляцией постоянные проблемы.
В
большинстве своем политик обращается к белым воротничкам (а это 80%
трудового населения): «И они, в общем-то, больше всех хотят потреблять.
А мы говорим: ребята, если мы хотим больше потреблять, надо начинать
больше и лучше работать. По-другому никак. Иначе все рухнет. Вот,
собственно, о чем разговор».
Сравнивая «европейский социализм» с
их обязательной сиестой, который уже привел к коллапсу Испанию,
Португалию и Италию, и Китай, где производительность удовлетворяет
высокий уровень потребления, Прохоров предлагает
делать выбор в пользу китайской модели Трудового кодекса: «Там сделали
другой выбор. Там сейчас очень много работают. И там устойчиво растет
потребление. Страна нормально развивается. Потому что потребление
обеспечено качеством и интенсивностью труда. Это единственно верный
путь, который не ведет к банкротству», — пишет Прохоров, добавляя: «Лучше жить — это значит больше работать».
«Пересмотр
трудового законодательства — вещь на самом деле достаточно формальная.
К тому, как у нас в реальности строятся трудовые отношения, Трудовой
кодекс имеет очень условное отношение. Если завтра его вообще отменить
— тихо, без кампании в СМИ, — этого вообще, скорее всего, никто не
заметит», — пишет Прохоров в своем блоге на
Livejournal, добавляя, что РСПП занимается этими поправками
«приблизительно так же, как академической наукой».
«Почему
это вызывает такой ажиотаж - для меня загадка. Де-факто трудовые
отношения в России строятся совсем не по Трудовому кодексу. Большинство
их вообще вне правового поля», — отмечает политик.
Мнение эксперта.
Борис Кагарлицкий, социолог, директор Института проблем глобализации
-
Существуют две проблемы, и их нужно разделить. Во-первых, речь идет об
адекватности действующего Трудового кодекса: он достаточно плох, он
устарел, он дискриминационный по отношению к независимым профсоюзам.
Кодекс нужно менять, и необходима дискуссия о том, как это нужно делать.
И во-вторых, Прохоров
выдвигает достаточно радикальные предложения, совершенно неприемлемые
для профсоюзов, а сами профсоюзы не выдвигают в ответ встречных четко
сформулированных претензий. Поэтому очень трудно сказать, что идет
дискуссия: если бы профсоюзы выдвинули бы свои предложения, можно было
бы это обсуждать, чтобы прийти к конструктивному решению.
ФНПР
и свободные профсоюзы не позволят навязать Трудовой кодекс в том виде,
который предлагает Прохоров, но по существу не отвечают. Дело стоит на
месте. В структурах власти ведь тоже нет единства по вопросу Трудового
кодекса, и эта история – вообще не вопрос первостепенной важности.
Поэтому может получиться так, что необходимые изменения не будут
приняты.
У РСПП есть отдельные разумные предложения. Например, о
законодательном регулировании обучения сотрудников предприятий за счет
работодателя. Возможно, нужно переходить к почасовой оплате труда,
чтобы человек, как в Европе, знал, сколько стоит час его труда. Есть же
люди, которые работают по несколько часов в день, и в их случае
помесячная оплата труда фактически не действует. Почасовая же
гарантирует, что свои деньги за отработанное время человек получит.
С
трудовым законодательством много проблем во всем мире, потому что оно
отражает не только технологии, но и соотношение сил между трудом и
капиталом. Если вы имеете очень сильные профсоюзы, чаша весов
склоняется в одну сторону, если слабые, то в другую. Понятно, что Прохоров
сейчас – при слабых профсоюзах – хочет использовать преимущество
капитала, но тут он может «сорвать резьбу», что грозит вызвать волну
протестов.
Источник ИнформБюро KaDOZOR
По материалам Ура.Ru, ВЗГЛЯД
