Спрос
на специалистов по продажам в России значительно вырос к весне 2010
года, при этом работодатели за время экономического кризиса перешли на
более придирчивую кадровую политику: они готовы платить только за
реальные умения и знания кандидатов, сообщают опрошенные РИА Новости
ведущие российские рекрутинговые агентства.
«Я
внимательно изучаю рынок, смотрю наши исследования, беседую с
предпринимателями и прихожу к выводу, что сегодня крайне востребованы
специалисты по продажам всех уровней. Такие люди, которые могут
приносить деньги в компанию, их очень не хватает», - сказал президент
компании HeadHunter Юрий Вировец. По его словам, на
протяжении двух лет специалисты по продажам находятся в очень
благоприятных условиях. «Но если в 2006-2008 годах рынок активно
поглощал всех профессионалов, желающих найти работу, то в 2009-2010
годах спрос на многие специальности спал, а менеджеры по продажам
остались всё также ценны. К весне 2010 года такая потребность только
возросла», - заметил эксперт.
На рабочих всегда спрос.
Что
касается рабочих специальностей, то их кризис практически не затронул,
считает президент компании. «Сантехники, слесари, водители - все они
нужны сегодня не меньше, чем год или два назад. Конечно, кто-то мог
немного сократить штат «на всякий случай», но это единичные случаи», -
сказал Вировец.
Согласно данным рекрутингового
портала SuperJob.ru, кроме менеджеров по продажам, наиболее
востребованными специалистами в 2010 году стали инженеры,
квалифицированные рабочие, бухгалтеры, торговые представители,
неквалифицированные рабочие, секретари, программисты, юристы менеджеры
по работе с клиентами.
Президент портала SuperJob.ru Алексей Захаров
рассказал, что самая благоприятная ситуация для поиска работы
наблюдается сейчас в сферах «Медицина», «Фармацевтика» и «Страхование»
- около 3-4 резюме на вакансию. «Для таких сегментов как ритейл,
информационные технологии, реклама, маркетинг и PR, складское
хозяйство, промышленность, производство, кадровая индустрия мы также
отмечаем снижение напряженности, но пока она лежит в диапазоне 5-12
резюме на вакансию», - сказал Захаров.
Работа в банке.
«В
первые два месяца 2010 года численность безработных граждан в целом по
РФ продолжала увеличиваться и к 1 марта 2010 года достигла 2,294 тысячи
человек, что на 14,1% больше, чем на 1 марта 2009 года», - сказал РИА
Новости глава Роструда Юрий Герций.
В марте по
данным еженедельного мониторинга численность зарегистрированных
безработных начала снижаться, составив к концу месяца 2,251 миллиона
человек. С начала марта 2010 года в целом по РФ произошло снижение
численности безработных граждан на 2,2%, заметил Герций.
По
данным Минздравсоцразвития на 7 апреля, официально зарегистрированы в
органах занятости 2,233 миллиона безработных. Общее число безработных в
России, по данным Росстата, составляло 6,4 миллиона человек.
В
официальном банке вакансий РФ по данным на 13 апреля было
зарегистрировано 999 тысяч 501 рабочее место. За последние три месяца
работодатели подали на этот ресурс 2,5 тысячи объявлений о вакансиях на
должность менеджера. Среди соискателей, пользующихся услугами такого
банка, за последние полгода лишь 44 человека разместили свои резюме,
изъявив желание работать менеджером, причем все эти объявления были
поданы в октябре 2009 года. Наибольшую заработную плату менеджерам по
продажам - 40 тысяч рублей - предлагают работодатели Москвы и
Ростова-на-Дону.
По специальности «слесарь» за последние три месяца
работодатели разместили в банке 28,5 тысячи вакансий, а соискатели -
28,1 тысячи резюме. Согласно данным банка вакансий РФ, за такой же
период времени работодателям требовалось 38,6 тысячи водителей, а
трудиться на этой должности за последние полгода изъявили желание 127
человек, разместивших свои резюме.
Диктату пришел конец.
Глава
портала SuperJob.ru отметил, что в январе 2010 наступил «резкий
всплеск» активности рынка труда, проявившийся в росте числа вакансий в
базе портала, а также в увеличении количества заказов на подбор
персонала в кадровых агентствах. «В текущем году мы наблюдали уверенный
рост вакансий на нашем ресурсе. Так, в январе база вакансий SuperJob.ru
увеличилась по сравнению с октябрем 2009 года на 18%. В феврале и марте
прирост составлял 8%», - отметил Захаров.
Президент
компании HeadHunter считает позитивными произошедшие на российском
рынке труда в 2010 году изменения. «Рынок почти полностью восстановился
в общих объемах, но его психологическая составляющая коренным образом
изменилась. У всех коллег и партнеров общее ощущение, что работать с
кандидатами стало комфортнее и спокойнее», - сказал Вировец.
Во-первых, по его словам, закончился «диктат соискателей, требовавших
большие деньги на пустом месте». Теперь работодатели намного
внимательнее относятся к реальным умениям и знаниям кандидатов и готовы
платить только за них, подчеркнул он. Во-вторых, прекратилась бешеная
гонка зарплат, когда в одном месте соискателю предлагалась одна
зарплата, а потом его перебивали конкуренты суммой большей на 50%,
добавил Вировец.
Кроме того, по словам Вировца,
люди стали разборчивее относиться к выбору места работы и смотреть на
сферу деятельности компании, а не только на предлагаемую зарплату.
Источник РИА Новости
