Уход
Стива Джобса с поста генерального директора Apple может стать началом
заката профессии IT-менеджера. Не секрет, что именно выдающаяся
личность самого Джобса была ориентиром для многих молодых студентов,
выбравших профессиональную стезю специалиста в области информационных
технологий, а публичные лекции Джобса становились учебным пособием для
миллионов айтишников.
Количество вакансий для
IT-сотрудников в крупном и среднем бизнесе может сократиться на 30-35%
в течение ближайших трех лет. К такому выводу пришли российские
ученые-исследователи из Агентства Передовых Информационных Технологий и
ведущих российских вузов. Связано это будет, как с общемировой
тенденцией переводить IT-активы на аутсорсинг, что приведет к кадровой
невостребованности, так и с небольшим количеством российских IT-вузов,
которые в состоянии готовить высокопрофессиональных и
конкурентоспособных специалистов.
«IT-отрасль
в мире уже сейчас стоит на пороге безработицы, - утверждает
руководитель Агентства Передовых Информационных Технологий Владимир Коровин.
– Развитие технологий облачных вычислений будет заставлять корпорации
переходить к использованию мощностей третьих сторон, а персонал
IT-отделов будет либо сокращаться, либо перепрофилироваться. Не стоит
преуменьшать и угрозу роботизации IT-сферы. Тайваньский гигант
Foxconnуже сейчас активно заменяет своих сотрудников роботами. Через 3
года на его конвейере будет работать около миллиона роботов, которые
заменят живых людей. Рано или поздно тенденция дойдет и до нас».
По
данным международной исследовательской компании IDS, в 2015 году объем
рынка «облачных» услуг вырастет в 3 с лишним раза и составит 73 млрд.
долларов. Лидерами в этом сегменте традиционно станут не только США и
страны Юго-Восточной Азии, но и Индия, где уже сейчас сосредоточено 20%
всех компаний, предлагающих услуги «облачных» вычислений. Россия сможет
к 2015 году рассчитывать только лишь на 3-5% всей «облачной» прибыли в
мире. Сегодня сектор информационных коммуникаций в России находится в
состоянии инерционного дрейфа, и даже отдельные прорывы молодых ученых
не позволяют говорить о перспективах какого-то лидерства России на этом
рынке.
«Сейчас
в стране насчитывается не более десятка вузов, выпускники которых могут
на равных конкурировать с западными учеными и специалистами в области
программирования, - говорит ректор Санкт-Петербургского
государственного университета информационных технологий, механики и
оптики (ИТМО) Владимир Васильев. – Все остальные
могут выпускать в лучшем случае системных администраторов или
программистов, которые через несколько лет могут оказаться
невостребованными на рынке в качестве штатных сотрудников
IT-департаментов. Все, что им останется – это либо работать на
удаленном доступе, либо переходить в сферу торговли импортным
«железом», благо потребность в компьютерной технике будет продолжать
расти с каждым годом».
По словам Владимира Васильева,
среди выпускников IT-вузов с каждым годом будет расти дифференциация.
Лучшие будут находить себе высокооплачиваемую работу в крупнейших
российских и международных корпорациях, а остальные могут столкнуться с
проблемой стагнации отраслевого кадрового рынка. По данным Россвязи, в
2015-му году вузы по информационно-коммуникационным специальностям
смогут выпустить не более 8 тысяч специалистов, которым придется уже
поломать голову со своим трудоустройством. Сегодня средняя зарплата
системного администратора в Москве составляет 47 тысяч рублей, в
Санкт-Петербурге – 42 тысячи. Руководящий состав IT-подразделений
вправе рассчитывать на доход от 80 до 120 тысяч руб. в месяц. Эксперты
Агентства Передовых Информационных Технологий считают, что по мере
перехода сферы IT-услуг на аутсорсинг и внедрению робототехники, рост
зарплат в этой среде прекратится уже в 2012-м году, а к 2015-му году и
вовсе пойдет на спад.
«Если
современный IT-менеджер – это все еще знаковая фигура в любой компании,
который отвечает за бесперебойный процесс технических коммуникаций как
внутри, так и извне компании, - считает Владимир Коровин,
- то в скором будущем он превратится лишь во вспомогательное звено
между своей компанией и крупным дата-центром, или обслуживающей
компанию «облачной структурой». Это будет просто технический секретарь
фирмы вроде телефониста без перспектив прогрессивного карьерного роста».
По
мнению экспертов АПИТа, нивелированию значимости IT-отделов
поспособствуют и сотрудники других подразделений компаний, которым
проще и выгоднее будет работать на собственных десктопах и ноутбуках, в
том числе и на удаленном доступе, чем зависеть от стационарных
компьютеров. «Топ-менеджмент успешных компаний, в которых эффективность
труда сотрудника оценивается по результату, а по не количеству времени,
проведенному в офисном кресле, уже давно «благословил» удаленную
работу, поскольку это снижает затраты и на аренду офисных площадей, и
на само «железо» и его обслуживание, - говорит Владимир Коровин.
– Если сейчас в среднем численность IT-отделов в фирмах с количеством
сотрудников от 50 и выше составляет 4 человека, то к 2015-му году
штатных айтишников останется только двое».
Впрочем, по мнению Владимира Коровина,
говорить о грядущей гибели IT-менеджера, как профессии, может и
преждевременно. Но выход профессии на новый уровень возможен лишь в
случае реальной модернизации российской экономики, развития наукоемких
и высокотехнологичных отраслей и преодоления технологической изоляции
страны.
Источник Деловой Петербург
