Новости

Каждое пятое увольнение происходит из-за разногласий начальника и работника

Как сообщает газета "Труд", каждое пятое увольнение в стране происходит по причине конфликта между начальником и подчиненным. Показательно, что еще совсем недавно эта причина увольнения не была в списке главных. Из-за конфликтов увольнялись от силы 5%. Теперь - 20%.

По данным издания, этот факт легко объясним. Руководители сокращали зарплату подчиненным, заваливали их работой и скрывали истинное положение дел в компании. При этом они просили «войти в положение», «немного потерпеть» и, уговорив персонал, вовсю нарушали Трудовой кодекс статью за статьей.

Кризисом же до сих пор объясняют громадные нагрузки на тех, кто пережил в компаниях сокращения 2008 и 2009 годов. Несмотря на то что пик проблем прошел, некоторые сотрудники продолжают нести на себе должностные обязанности двух, а порой и трех человек.

«Для тех, кто прикрывался сложной экономической ситуацией, она так и останется решающим фактором при общении с сотрудниками», — отмечает директор по организационному развитию компании «Связной» Вера Елисеева.

Судя по ситуации на рынке труда, тенденция таких «недовольных» уходов сохранится как минимум до начала 2011 года.

«Люди наконец-то уходят не „от“, а „к“. Многие задумались о том, что им хочется от жизни в принципе. Боясь потерять работу или даже потеряв ее в кризис, они самоосознавались как профессионалы. Тенденцию своеобразного выбора „той самой“ работы я наблюдаю уже около 7 лет, и это положительный опыт для рынка труда. Надеюсь, что количество таких уходов будет увеличиваться и дальше», — прогнозирует Вера Елисеева.

Источник: http://news.mnl.ru/