Рекрутинговые
компании Москвы отмечают приток новых вакансий в самых разных секторах
экономики. Наблюдается подъем на рынке подбора и поиска руководителей,
растет спрос на маркетологов, по-прежнему востребованы менеджеры по
продажам, квалифицированные рабочие и инженеры.
Стабильный спрос.
Матвей Горбачев,
управляющий директор Morgan Hunt, комментируя сложившуюся в начале года
ситуацию, отметил, что наблюдается ощутимый подъем на рынке подбора и
поиска руководителей. «Практически ежедневно мы получаем запросы на
закрытие позиций как от наших постоянных, так и впервые обратившихся
клиентов, - говорит он. - Очевидно, что рынок не просто
стабилизировался, а развивается».
По мнению управляющего партнера рекрутинговой компании MarksMan Михаила Торчинского,
с начала года значительного увеличения доли вакансий на рынке не
наблюдается: в сравнении с концом 2010 года прирост вакансий можно
оценивать на уровне не более 10-15%. «В первую очередь, это связано с
тем, что большинство компаний еще не могут говорить о полном
восстановлении после кризиса. Прошлый год был достаточно непростым и не
принес особо выдающихся результатов, остался ряд сложностей, которые еще
предстоит устранить в этом году, - поясняет RB.ru Михаил Торчинский.
- Поэтому дальнейшее развитие ситуации на рынке труда мы можем
оценивать умеренно оптимистично - не исключено, что рост вакансий
продолжится, но о каких-то колоссальных объемах говорить не приходится.
Наиболее перспективные сегменты рынка на данный момент - банки, IT,
телеком и ритейл».
Как показал мониторинг российского рынка труда,
который регулярно проводит рекрутинговый портал SuperJob.ru, в прошедшем
марте отмечался стабильный спрос на персонал, но количество вакансий по
сравнению с предыдущим месяцем не изменилось.
Активность в ИТ.
По
данным Morgan Hunt, в активно развивающемся секторе информационных
технологий наиболее востребованы директора по развитию бизнеса,
технические и проектные директора, директора по информационной
безопасности. Компании рассчитывают на зарплаты от 170 000 руб. и готовы
предложить хороший соцпакет и условия работы.
Елена Бутковская,
консультант департамента «IT и телекоммуникации» хедхантинговой
компании Cornerstone, отмечая, что в сфере информационных технологий
действительно наблюдается оживление, говорит, что в своей работе
особенного бума на вышеуказанные позиции не замечают. «На данный момент
рынок активизируется, в частности, продолжают развиваться такие
направления, как бизнес-анализ, контроль эффективности, оптимизация
бизнес-процессов, где весьма полезными оказываются специалисты с опытом
работы в IT», - говорит собеседница RB.ru.
Востребованные маркетологи.
В
секторе FMCG, а также других отраслях экономики наиболее активно
развивается маркетинговое направление, сообщает Morgan Hunt. Количество
вакансий растет с каждым месяцем, и эта тенденция наблюдается и в
компаниях, и в рекламных агентствах. Наиболее востребованы в первом
квартале были бренд-менеджеры, директора по трейд-маркетингу, директора
по маркетингу, коммерческие директора, руководители розничного
подразделения и директора по продажам. Отмечают в компании и спрос на
директоров по связям с госорганами.
Уверенный рост спроса на
специалистов в области маркетинга отмечают и эксперты компании Antal
Russia: маркетологов ищут издательства, медийные агентства, компании
B2B-сектора, а крупным интернет-проектам нужны специалисты по
интернет-маркетингу и SEO-оптимизации.
Вместе со спросом растет и
уровень предлагаемых кандидатам компенсаций. Antal Russia прогнозирует,
что их размер увеличится на 15-20% по сравнению с началом 2011 года.
Наиболее высокие зарплаты маркетологам предлагают телекоммуникационные
компании, компании отрасли производства и продажи потребительских
товаров, товаров повседневного спроса.
Банковская сфера.
По
данным Morgan Hunt, в банковской сфере изменения переживают ипотечное и
кредитное направления. Появились запросы на закрытие вакансий директора
управления розничного бизнеса. Востребованы и специалисты в области
карточного бизнеса, e-banking и e-commerce. Елена Бутковская
рассказала RB.ru, что в банковской сфере также активно развивается
направление приват-банкинга, пользуются спросом специалисты по
привлечению клиентов и усиливаются бэк-оффисные подразделения.
Руководители и не только.
По
данным SuperJob.ru, первое место в рейтинге запросов работодателей на
поиск персонала в марте вновь заняли менеджеры по продажам, на втором -
квалифицированные рабочие, на третьем - инженеры. Рейтинг запросов в
категории руководителей высшего звена с большим отрывом возглавляют
директора магазинов / гипермаркетов (19,1% от всех запросов на поиск
директоров), за которыми следуют директора филиалов (9,7%).
Если
говорить о соискателях, то самый высокий конкурс сохраняется в сфере
государственной службы - 63 резюме на вакансию. Непросто устроиться на
работу также юристам и журналистам (около 17 резюме на вакансию),
традиционно высока конкуренция среди административного персонала (16
резюме на вакансию).
Источник rb.ru
