![]() |
||
![]() |
![]() |
|
| Новости дня: |
Подписка на рассылку |
НовостиКвалифицированные инженеры и рабочие удерживают лидерство в списке востребованных профессийДата публикации: 21.06.2010
Квалифицированные инженеры и рабочие удерживают лидерство в списке востребованных профессий Портале SuperJob опубликовал рейтинг самых востребованных профессий. На первом месте, как и месяц и полгода назад снова оказались менеджеры по продажам. 7,43 процента всего спроса составляют именно они. Не намного отстают от них высококвалифицированные рабочие. На них приходится 6,49 процента спроса. Третье место у инженерных специальностей. На них приходится 5,47 процента спроса. Таким образом всего три специальности занимаются в общем количестве спроса более 11 процентов. Четвертое место занимают бухгалтеры - 4,01 процента предлагаемых вакансий. Далее следуют водители и продавцы - 3,43 и 3,28 процента от общего количества вакансий соответственно. Число предложений о трудоустройстве для торговых представителей и неквалифицированных рабочих в мае 2010 года составило 2,46 процента и 2,12 процента соответственно. За ними следуют секретари (1,67 процента) и врачи (1,62 процента). Одинаковое количество запросов поступило от работодателей на позиции регионального и медицинского представителя - по 1,3 процента. Чуть меньше вакансий для программистов (1,26 процента) и юристов (1,12 процента). Как сообщает "Российская газета", эти тенденции не новы. По словам заместителя главы Роструда Ивана Шкловца, больше всего наш рынок труда нуждается в высококвалифицированных рабочих и инженерах всех мастей, при этом он перенасыщен юристами, экономистами, психологами, социальными работниками. Впрочем, это не говорит о том, что юристы, экономисты, менеджеры и психологи нам вовсе не нужны. "А вы попробуйте еще найти на рынке грамотного, хорошего юриста! Днем с огнем не сыщете", - ранее комментировал эту ситуацию замминистра здравоохранения и социального развития Максим Топилин. По его словам, главная проблема не столько в переизбытке специалистов этого профиля, сколько в низком уровне их подготовки и компетенции. И в итоге люди, попадая на рынок труда, не могут устроиться по полученной специальности, и многие из них со временем вынуждены переквалифицироваться. Источник: http://news.mnl.ru/ |
||
|
|