![]() |
||
![]() |
![]() |
|
| Новости дня: |
Подписка на рассылку |
НовостиМолодежь больна деловой безграмотностью и нехваткой начального капитала.Дата публикации: 17.04.2010Остались считанные недели до выпускных экзаменов в вузах. На рынке труда появятся сотни тысяч новых специалистов. Однако, как констатирует газета «Новые известия», найти работу им будет непросто, особенно по специальности. Даже в Москве, которая гордится низким относительно других регионов уровнем безработицы, каждый десятый выпускник прошлого года, обращавшийся в службы занятости, до сих пор остается нетрудоустроенным. Сколько их всего, похоже, не знает никто, ведь заявить о себе на бирже труда в столице решается меньше 4% обладателей новеньких дипломов. Абсолютное большинство выпускников не идут туда, поскольку знают: предлагаемый уровень зарплат их явно не устроит. В негосударственных же рекрутинговых центрах на одну вакансию приходится 20–22 резюме выпускников. В
прошлом году в московскую службу занятости обратились 3024 выпускника,
это лишь 3,8% от тех, кто получил в 2009 году дипломы. Им было
предложено от трех до пяти вариантов трудоустройства, увы, далеко не
всегда по специальности. На конец декабря нетрудоустроенными числились
563 выпускника, или 19% от всех обратившихся. Всего в 2009 году
временно трудоустроены в столице были 19,68 тыс. человек, средняя
зарплата которых составляла… 8,7 тыс. руб. Напомним, что на четвертый
квартал прошлого года прожиточный минимум для трудоспособного населения
составлял в городе 8398 руб. То есть средний временный трудящийся
получал на 302 руб. больше. Специалисты уверяют: непопулярность биржи
труда связана именно с предлагаемым уровнем доходов. Как рассказал «НИ» руководитель отдела информации департамента труда и занятости населения Москвы Леонид Беррес, в столице выпускник может рассчитывать на зарплату от 20 тыс. руб. в месяц. «А дальше, как говорится, нет предела совершенству, все зависит от самого выпускника», – утверждает он. По его словам, на 1 апреля в городе было чуть более 300 выпускников, которые не смогли трудоустроиться и были зарегистрированы в качестве безработных. «Из более чем 100 тыс. это совсем не много», – подчеркнул чиновник. С одной стороны, действительно немного, с другой – смотря с чем сравнивать. Ведь если учесть, что в службы занятости города обратилось лишь 3 тыс. свежеиспеченных специалистов, 300 человек – это 10%. То есть уровень официальной безработицы (а он считается именно так) среди выпускников даже в Москве уже выше, чем общероссийский по всем категориям граждан, и в разы выше, чем в самой столице. Как рассказал «НИ» президент известного рекрутингового портала Алексей Захаров,
на одну вакансию молодого специалиста сейчас приходится порядка 20–22
резюме выпускников. А вакансий таких только в этом кадровом центре
более 2,8 тыс., из них свыше 1,5 тыс. – московские. Наибольшее
количество запросов работодателей ориентировано на поиск сотрудников в
сфере продаж (менеджеры, помощники менеджеров, продавцы-консультанты),
в банковском сегменте (специалисты в области кредитования, специалисты
по продаже банковских продуктов), в сфере страхования (агенты,
менеджеры). Кроме того, выпускников охотно принимают на позиции
секретарей, помощников руководителей, операторов call-центров. Выбор,
как видим, довольно ограничен, но и на эти места желающих, повторяем, в
десятки раз больше, чем вакансий. Предлагаемая средняя зарплата по
этому разделу соискателей для Москвы действительно составляет 18 –20
тыс. руб. Примечательно, что и денежные ожидания молодых претендентов
примерно лишь на 10% выше. Это говорит о том, что время завышенных
самооценок проходит. В решении проблемы безработицы государство уповает на самозанятость, однако на открытие собственного дела не решаются даже по идее более склонные к риску молодые люди. «Среди выпускников вузов прошлого года только 6–7% решили заняться предпринимательской деятельность, – рассказал «НИ» председатель президиума Ассоциации молодых предпринимателей России Андрей Спиридонов. – К сожалению, ситуация такова, что молодые люди в настоящее время отдают предпочтение работе в крупных компаниях, как российских, так и зарубежных. Кроме того, в последнее время государственная гражданская служба также стала довольно популярна». По мнению г-на Спиридонова,
основные причины нежелания молодежи заниматься собственным бизнесом –
это деловая безграмотность и, конечно же, нехватка начального капитала.
|
||
|
|