Новости

Новое в законодательстве. Трудовой кодекс РФ решено подправить

На рассмотрение в Госдуму поступил законопроект «О внесении изменений в статью 722 Трудового кодекса РФ». Документом предлагается установить право работника в период простоя в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте при условии невозможности перевода работника на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя, или в случае, когда указанный перевод состоялся, но продолжительность простоя составила более одного месяца.

Действующая редакция статьи 722 Трудового кодекса РФ предоставляет работодателю возможность перевести работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя на срок до одного месяца в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).

Источник: Экономика и Жизнь