![]() |
||
![]() |
![]() |
|
| Новости дня: |
Подписка на рассылку |
НовостиОт повышения ставки страховых взносов проиграет крупный бизнес.Дата публикации: 09.09.2011Согласно заявлению президента РФ Дмитрия Медведева, компании с высокими зарплатами будут платить страховые взносы с зарплат не по сниженной с 34 до 30% ставке, а 40%. То есть «налог на богатых» с 2012 года будет взиматься с работников, получающих выше 512 тыс. рублей в год (42,7 тыс. в месяц). Такой вариант прежде предлагал Минфин. Как уточнил помощник главы государства Аркадий Дворкович, 10-процентная прибавка к страховому взносу будет установлена для большинства компаний, кроме отдельных категорий. В частности, взносы с высокотехнологичных и инжиниринговых компаний будут ниже, но насколько — пока не решено. Предлагаются и 7%, и 9%, и 0%. Другое
дело, что право на скидку придется доказывать, а это традиционно не
всем удается. Да и доля названных компаний-счастливчиков, несмотря на
все усилия встать на модернизационные рельсы, в стране ничтожно мала.
Например, как пояснили «Росбалту» в Национальной ассоциации
инжиниринговых компаний, крупных игроков, постоянно работающих на
инжиниринговом рынке, в стране всего 30-40. Остальные предоставляют
данные услуги от случая к случаю. Так что число льготников будет весьма
ограничено. В то же время, согласно данным Росстата, от 40 до 50 тыс. рублей в стране официально получают 1 млн 302 тыс. человек (4,3% всех работников), от 50 до 75 тыс. рублей — 1 млн 238 тыс. работников (4,1%), свыше 75 тыс. рублей — 754 тыс. россиян (2,5%). То есть под ужесточение налогообложения подпадает почти 11% россиян. Причем ущемлены будут интересы как раз тех россиян, которые свои относительно высокие доходы не скрывают. Проще говоря, власть опять подталкивает к выводу, что честность — дорогое удовольствие. Правда, в большинстве случаев повышенное налоговое бремя ляжет на плечи работодателей. «Уже работающие сотрудники меньше получать не станут», — полагает президент компании HeadHunter Юрий Вировец. Да и о возвращении к «серым» выплатам там, где перешли на белые зарплаты, речь не идет. «Топы, которые имеют официально высокие заработные платы, характерные для позиции, которую занимают, вряд ли захотят скрывать свои доходы», — считает Захаров. Если
же оценивать не моральный аспект, а экономический, то для ряда компаний
новые правила могут оказаться даже выгодней прежних. Например,
руководитель отдела Permanent Staffing Coleman Services Андрей Чулахваров,
считает, что в плюсе окажутся предприятия розничной торговли. Другое
дело, что выигравшие компании никакого отношения к инновациям не имеют.
А проигравшие… «В проигрыше оказываются крупный бизнес, все
предприятия, стремящиеся к повышению уровня квалификации персонала, что
напрямую сопряжено и с выплатой достойной заработной платы», —
констатирует советник гендиректора холдинга «Империя Кадров» Михаил Семкин. «Если
закон будет принят до конца года, повышение фиксированной части окладов
на 2012 год будет ниже, чем если бы сохранился status quo, —
прогнозирует Чулахваров. — Предприятие предпочтет планируемое повышение зарплат провести за счет увеличения вариативной части, а не фиксированной». Отметим, однако, что у президентского решения есть и политический ракурс. Ведь российский электорат любые действия власти по ущемлению зажиточных сограждан воспринимает на ура. Возможно, именно это стало соломинкой, склонившей весы в пользу предложений Минфина. Источник РОСБАЛТ
|
||
|
|