К
1 января 2012 года Министерство внутренних дел планирует уволить 170
000 полицейских. Государственные центры занятости собираются переобучить
сокращенных на менеджеров и бухгалтеров. Большинство пойдет охранниками
в ЧОПы.
Милиционеры,
которые не получат полицейский значок, столкнутся с трудностями при
поиске новой работы. Во избежание волны безработицы государство уже
сейчас обращается за помощью к центрам занятости населения. В
Санкт-Петербурге, Норильске, Улан-Удэ, Краснодаре и других городах
России налажена работа по устройству бывших сотрудников милиции.
Опыт работы — специфический...
«Сотрудники,
имеющие высокий образовательный и профессиональный уровень, смогут
эффективно реализовать свой потенциал в гражданских условиях, труднее
придется тем, кто 20 лет прослужил в младшем офицерском составе,
образования не получил, опыт работы — специфический», — считает советник
генерального директора холдинга «Империя кадров» Михаил Семкин.
В
комитете по труду и занятости населения Московской области для тех, кто
не найдет подходящее место, предусмотрены курсы профессиональной
переподготовки. В среднем за три месяца из милиционера могут сделать
бухгалтера, менеджера или специалиста по документообороту.
Пока в
центрах зафиксированы только единичные случаи обращения уволившихся из
МВД сотрудников, и специалисты не прогнозируют массового наплыва
безработных в департаменты занятости. «У нас люди не привыкли полагаться
на государственные структуры в сложных ситуациях, пытаются решить все
своими силами, но мы ждем и каждый день готовы помогать оставшимся без
работы», — говорит Елена, консультант горячей линии департамента труда и
занятости населения города Москвы.
На всех мест не хватит.
Уволенные
милиционеры чаще ищут работу по знакомству, нежели обращаются в центры
занятости или кадровые агентства. Как утверждают эксперты, им сложно
адаптироваться к бизнесу, далеко не у всех есть высшее образование и
возможность его получить. К тому же если человека уволят из-за того, что
он не прошел переаттестацию, то он, скорее всего, с трудом будет
обучаться новой профессии.
Среди уволенных будут и люди
предпенсионного возраста, а они по определению не слишком востребованы
на рынке труда. «Первое, что приходит на ум, — трудоустройство в службу
безопасности: охранное агентство или подразделение в компании. Хотя
понятно, что на всех мест не хватит», — говорит исполнительный директор
кадрового агентства Kelly Services CIS Ирина Кондратьева.
Обладателям
диплома о высшем образовании в этой ситуации повезет больше — они
смогут пройти курсы повышения квалификации по специальности или просто
доказать работодателю, что их аттестат — не просто корочка. Остальные
смогут пойти работать в те компании, которые набирают людей с
последующим дообучением специфике своего бизнеса. По словам Михаила Семкина
из холдинга «Империя кадров», самые активные попробуют устроиться в
другие силовые ведомства, государственные органы, ФГУПы, а остальные
могут рассчитывать на работу в службах безопасности компаний,
коллекторских агентствах, адвокатуре и частных охранных предприятиях.
Трудоустройство
в ЧОП является самым распространенным явлением для милиционеров. Бывшие
сотрудники МВД имеют преимущество перед остальными кандидатами — они
уже прошли большинство процедур, необходимых для работы в ЧОПе, например
имеют разрешение на ношение огнестрельного оружия.
«Главное — не столько то, откуда человек пришел, сколько то, чем он может быть полезен, — говорит Ирина Кондратьева. — Плюсами экс-милиционеров можно считать, например, связи, дисциплину».
Полицейская статистика:
• 2,2 млрд. рублей уйдет на реализацию закона «О полиции»
• 1,28 млн. примерное число сотрудников МВД
• 1,106 млн. человек останется в полиции 1 января 2012 года
• 18 тысяч рублей получают лицензированные охранники ЧОП 4-го разряда
Источник Труд
