Подавляющее
большинство россиян ещё не стряхнуло с себя оковы кризиса. 65%
опасаются того, что в ближайшие 2-3 месяца их могут уволить,
свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ, проведённого 9-10 июля в 46
субъектах РФ. Причем каждый третий (32%) россиянин полагает, что для
трудоустройства потребуется приложить множество усилий. 12%
респондентов настроены пессимистично, полагая, что в случае увольнения
найти новую работу они, скорее всего, не смогут.
И
страх этот, несмотря на восстановление рынка труда, возможно, не
беспричинный. Число уволенных работников в России в июне превысило
количество принятых четвёртый месяц подряд, сообщает Росстат.
Численность выбывших работников в июне 2011 года по наблюдаемым видам
экономической деятельности в РФ превысила численность принятых на 29,3
тысячи человек, говорится в докладе ведомства. В июне было принято
479,6 тысячи человек, а выбыло 508,9 тысячи человек. Такая картина
наблюдается четвёртый месяц подряд.
По
данным Росстата, уровень общей безработицы в РФ в июне снизился до 6,1%
(до 4 млн 612 тысяч человек) с 6,4% в мае текущего года. По сравнению с
июнем 2010 года количество безработных сократилось на 581 тысячу
человек (снижение на 11,2%). За июнь численность зарегистрированных
безработных снизилась на 90 тысяч человек и составила 1 млн 425 тысяч
человек. Треть участников опроса ВЦИОМ (31%) считают своё увольнение
практически невозможным. И относительное большинство россиян (48%)
уверено, что смогут найти себе новую равноценную работу с минимальными
потерями.
Дерзайте, менеджеры среднего и высшего звена.
Наша
страна находится на седьмом месте в мире и на втором (после Украины) в
Европе по активности найма менеджеров среднего и высшего звена,
утверждают исследователи международной рекрутинговой компании Antal
International, опросив в мае-июне 2011 года представителей 12800
крупных компаний 47 стран мира (в России в опросе приняли участие 300
предприятий). На первом месте в Европе - Украина, где нуждаются в новых
руководителях три четверти (75%) компаний, а на первом в мире -
Филиппины (98%). Больше России нуждаются в менеджерах ещё и
представители Аргентины (73%), Казахстана (73%), Турции (71%), Китая
(70%) и Бразилии (67%). Менее всех в мире озабочены новыми кадрами в
Австрии, Португалии и Сингапуре.
По сравнению с мартом текущего года
количество компаний, набирающих менеджерский персонал на территории
России, снизилось с 72% до 66%, исследователи объясняют это сезонным
фактором (пик ротации менеджеров чаще всего приходится на окончание
финансового года). Впрочем, во II квартале этого года количество
компаний, расстающихся со своими менеджерами, уменьшилось на 7%.
Судя
по результатам исследования, как утверждают «Ведомости», после кризиса
наиболее активно менеджерские позиции в России открывают в банковском
секторе, фармацевтической отрасли, рознице, производстве и продаже
товаров народного потребления, в IT-секторе и производственных
компаниях. Частично ключевые отрасли пересекаются и с общемировыми
трендами. Исследователи утверждают, что в мировом масштабе темпы найма
наиболее высоки в медицинском и IT-секторах, сфере услуг, банковской и
финансовой отраслях, и медийных компаниях.
«Несмотря
на то, что последние два года традиционный летний спад на рынке труда
был не столь ощутимым, всё же он оказывает некоторое влияние на темпы
найма менеджерского персонала», - комментирует результаты Михаэль Гермерсхаузен,
управляющий директор Antal Russia. По его мнению, небольшое уменьшение
количества компаний, активно открывающих новые вакансии, объясняется и
тем, что в посткризисные годы компании закрыли достаточно много
позиций, укомплектовали пострадавшие в кризис штаты. «В процессе
подбора персонала основным ориентиром становится не количество, а
качество. Необходимость открытия каждой новой позиции внимательно
оценивается и взвешивается. На мой взгляд, результаты исследования лишь
подтверждают тот факт, что рынок труда становится более качественным»,
- говорит Гермерсхаузен.
«Последние полгода подбор
менеджеров высшего и среднего звена происходит в достаточно активном
режиме, особенно, если сравнивать эти показатели с кризисным временем»,
- отмечает Виктория Филиппова, партнёр хедхантинговой
компании Cornerstone. Однако, уровня 2007 г., по её словам, в России
пока не достигли: количество проектов ещё не так велико в сравнении с
тем временем. Филиппова напоминает, что рынок труда всегда гибко
реагировал на экономическую конъюнктуру. «В дальнейшем спрос как на
топ-менеджмент, так и руководителей среднего звена будет расти на фоне
экономического оживления в стране, - уверена она. - Но при этом особого
оптимизма на рынке труда не наблюдается: реагируя на события в Америке,
рынок замер в ожидании августа и сегодня дать точный прогноз на будущее
в области подбора персонала достаточно трудно».
Северяне ищут счастье в тёплых краях.
Мурманскстат
подвёл социально-экономические итоги первого полугодия текущего года.
Как сообщает ведомство, число безработных в Мурманской области
сократилось на четверть. В январе их было около 13 тысяч, а на 1 июля
2011 года - 9,5 тысячи. За шесть месяцев население Кольского
полуострова сократилось на 1200 человек, причем 900 из них добровольно
выехали из Заполярья. В настоящее время в Мурманской области проживает
793,6 тысячи человек.
Источник Nord-news
