Новости

Принятых на работу стало больше, чем уволенных

Принятых на работу стало больше, чем уволенных

В начале 2010 года численность трудоустроенных граждан впервые с начала кризиса стала больше, чем число уволенных. Такие данные опубликовал Ростат. Однако, ряд экспертов не склонны связывать эти показатели с улучшением экономической ситуации в стране.

По мнению завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов РАН Андрея Коровкина, рост этот мнимый. Как сообщают «Ведомости», объясняется он тем, что в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда, начиная с сентября 2009 г. в числе дополнительно введенных рабочих мест учитывается привлечение людей к выполнению временных или общественных работ на условиях внутреннего совместительства. По мнению Коровкина, создаваемые в рамках борьбы с кризисом рабочие места, как правило, характеризуются низкой капиталовооруженностью, преобладанием ручного труда.

Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что создание новых рабочих мест имеет ключевое значение как для модернизации экономики, так и для решения социальных проблем.

По его мнению, в России низка доля россиян, занятых в корпоративном секторе, т. е. в организациях всех типов. В последнее десятилетие (после кризиса 1998 г. и до кризиса 2008 г.) число занятых в стране выросло на 13-14%, а число занятых в организациях, наоборот, сократилось примерно на 10%. Это говорит о том, что россияне переходили в неформальный сектор экономики, где не действует социальная защита, производительность низка, а технологии примитивны. Теперь, если пересчитать данные Росстата, из 67,7 млн занятых в экономике россиян лишь четверть работают в корпоративном (но не бюджетном!) секторе. В этой ситуации люди с высшим образованием и высокой квалификацией, не находя соответствующей работы, вынуждены либо деградировать, либо искать работу за пределами страны.

Кстати, в конце 2009 года сокращения на предприятиях сопровождались падением безработицы. "Некоторые безработные не регистрируются на бирже труда, ищут работу самостоятельно и поэтому не учитываются в статистике зарегистрированной безработицы", – объясняли феномен представители Минздравсоцразвития.

Квалифицированному работнику обращаться в службу занятости, как правило, не имеет смысла. Поскольку чиновники вряд ли предложат специалисту устраивающую его по зарплате вакансию", – соглашалась директор региональной программы «Независимого института социальной политики" Наталья Зубаревич. "На биржу труда идут в основном менее квалифицированные и менее конкурентоспособные на рынке труда лица. Из них две трети, а иногда даже и три четверти – женщины. По сути, службы занятости трудоустраивают, за редким исключением, только женщин. Остальные граждане ищут работу самостоятельно", – объясняет экономист.