![]() |
||
![]() |
![]() |
|
| Новости дня: |
Подписка на рассылку |
НовостиПромышленный сектор: спецов не хватает, рост зарплат незначительный...Дата публикации: 20.04.2011Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel прогнозирует рост кадрового спроса в промышленности и на производстве на 10-15% в летний период. Причины кроются, прежде всего, в обновлении состава специалистов: требуются все более высококвалифицированные кадры. На сегодняшний день электроэнергетика – лидер активности в найме персонала. Хорошую динамику показывает сектор добычи сырья и химическое производство. В целом же отрасль оправилась от кризиса и общая ситуация в подборе персонала дает основания прогнозировать устойчиво позитивное развитие. Низкие показатели предложения для специалистов лесной промышленности. Характерно,
что работодатели не ужесточают требования к кандидатам по параметрам
пола, возраста, образования. Принципиальный показатель – профильный опыт
работы – в требуемой отрасли и на требуемой позиции. Сами же соискатели
проявляют умеренный уровень активности при трудоустройстве. К примеру,
на вакансию технолога приходит отклик из 35-50 резюме. Работа
начальника Управления технической политики и капитальных вложений
оценивается в сумму от 200 000 руб. и выше, заместителя начальника
отдела инвестированного проектирования - от 60 000 руб. и выше.
Заместитель директора по проектированию в горнодобывающей промышленности
может рассчитывать на оклад от 90 000 руб. Зарплата
высококвалифицированного специалиста, к примеру, инженера-технолога по
буровым растворам может доходить до 100 000 руб.
|
||
|
|