![]() |
||
![]() |
![]() |
|
| Новости дня: |
Подписка на рассылку |
Новости«Рабочий перекур» в соцсетях - источник хакерской угрозы.Дата публикации: 16.12.2011Роман Карась, Сегодня социальные сети по праву являются частью IT-ландшафта, их популярность растет как снежный ком. TNS заявляет, что 27 миллионов россиян пользуются социальными сетями хотя бы раз в месяц. Ежедневная аудитория самой популярной российской соцсети «ВКонтакте» насчитывает 12 миллионов человек, 7,2 миллиона - у «Одноклассников», 5,3 миллиона общаются в сети «Мой мир» и 1,2 миллиона - в Facebook. Посмотрев на эти цифры, можно задуматься, откуда у россиян столько свободного времени? Ответ прост - редкий сотрудник любой по размеру и профилю компании не «сидит» в социальных сетях на рабочем месте. Вместо перекуров и «чаёв» теперь сотрудники остаются за компьютерами. В этом есть и плюс - они по-прежнему могут оперативно реагировать, например, на срочный e-mail по рабочим вопросам. Многочисленные
исследования свидетельствуют, что разрешение использования социальных
сетей на рабочем месте является хорошей мотивацией для сотрудников, а
также свидетельствует о доверии со стороны работодателя. Однако об
увлечении соцсетями на работе знают и кибермошенники, которые только и
норовят проникнуть на компьютер жертвы, а потом и в корпоративную сеть. Также
мошенники активно применяют уловки социальной инженерии для шпионажа и
сбора информации о сотрудниках компании. Например, преступники нередко
прибегают к созданию «фейковых» (поддельных) профилей, с помощью
которых они связываются с жертвой и пытаются добыть конфиденциальную
информацию. И не всегда «таинственных» друзей интересует только цвет
глаз пользователя, иногда они задают вопросы о его месте работы,
корпоративной культуре, о руководстве, что также может стать причиной
серьезной утечки для компании. Помимо
социальной инженерии, мошенники нередко прибегают к фишингу. Например,
пользователь на рабочем месте получает сообщение от Facebook или
LinkedIn, которое графически весьма похоже на реальное сообщение, а на
самом деле является качественно выполненной подделкой. Сообщение просит
подтвердить личные данные. Ни о чем не подозревающий пользователь
вводит логин и пароль, который отправляется мошеннику. Что можно посоветовать работодателю? Во-первых, лучше не пытаться блокировать социальные сети, потому что, как я уже говорил, это негативно влияет на мотивацию и работоспособность персонала. И поверьте, если сотруднику очень надо в социальную сеть, он найдет способ туда проникнуть. В сети полно бесплатных программ-анонимайзеров, пропускающих трафик по шифрованному каналу через прокси-сервер. Система блокировки не может заблокировать соцсеть, так как адрес веб-сайта до прокси-сервера и обратно зашифрован. Запретительные меры вызывают как минимум недовольство, а то и активное противодействие. Лучше позаботьтесь о безопасности своей сети, а также об установлении жестких политик относительно социальных сетей. Никогда не помешает общение со своими сотрудниками относительно рисков и угроз в социальных сетях. Им самим будет полезно. Зная правила поведения в соцсетях, большинство сотрудников сознательно будут им следовать. Сотрудник - это тот, с кем приятно совместно трудиться, и это лучше, чем бороться с его привычками. Источник Digit.ru
|
||
|
|