![]() |
||
![]() |
![]() |
|
| Новости дня: |
Подписка на рассылку |
НовостиРоссияне очень любят дополнительные удобства в офисе.Дата публикации: 15.02.2012На
работе женщины хотят заботиться о своей фигуре, мужчины – развлекаться.
Чем мотивировать персонал? Результаты исследования рекрутинговой
компании «Бигл» на тему «Влияние дополнительных сервисов в офисе на
мотивацию персонала». «Кандидат давно перестал быть субъектом рекрутинга, все чаще он играет главную роль в отношениях с работодателем и диктует ему свои условия. В свою очередь, работодатель должен быть готов к конкуренции за лучших специалистов и вынужден изобретать новые инструменты для их привлечения, а также мотивации уже существующей команды», – говорит Татьяна Андриенко, директор краснодарского офиса рекрутинговой компании «Бигл». Специалисты
«Бигл» провели исследование и пришли к выводу: сегодня даже средняя
компания может позволить себе разбавить рабочую обстановку небольшими
приятными удобствами и при этом – эффективно мотивировать персонал. В
исследовании приняли участие 650 сотрудников компаний из различных
отраслей (из них 46% женщин и 54% мужчин; 80% младше 35 лет) и 80
представителей HR-служб. География исследования: РФ. В целом опрос показал, что женщины больше внимания уделяют внешнему виду и отдают предпочтение тренажерам и массажному креслу, в то время как мужчины голосуют за развлечения: теннисный стол, бильярд. На третьем месте у респондентов находится автомат с бесплатным кофе – 35%. Кроме этого, 30% респондентов хотели бы иметь на работе комнату отдыха/игровую зону, душ (21%), комнату для курения (18%), кухню (17%), теннисный стол (15%), спальню (10%), бильярд (7%), кинозал (4%), самокат (3%).Любопытно, что большинство респондентов, выбравших спальню, старше 50 лет. При этом некоторые респонденты заявили о желании иметь в офисе большие зеркала для танцев, комнату с ТВ для просмотра новостей, комнату для чтения, турник, чистку обуви и одежды, аквариум и бассейн. «Бигл» узнал у респондентов, как такие нововведения отразятся на их мотивации. 87% опрошенных положительно относятся к дополнительным удобствам в офисе, в то время как 6% высказали позицию против, поскольку они отвлекают от их работы; для 7% их наличие не имеет значения. При этом из положительно ответивших 65% «за» комфортный офис, поскольку им хотелось бы работать в компании, заботящейся о своих сотрудниках; 16% опрошенных уверены, что это сделало бы атмосферу в офисе более позитивной и дружелюбной; 10% респондентов были бы готовы проводить на работе больше времени; 9% согласны на внедрение сервисов, если это не повлияет на их доход. «Бигл» провел опрос представителей HR-служб компаний-работодателей. 43% видят необходимость делать офис более комфортным и готовы обратить на это внимание, когда позволит бюджет; у 35% уже есть ряд сервисов, и они планируют развивать их дальше; 9% респондентов предпочитают другие инструменты для мотивации персонала; 7% их не имеют, но планируют вводить в ближайшее время. При этом, по мнению работодателей, наиболее эффективно влиять на мотивацию персонала будет кухня – за нее проголосовало 50% представителей HR-служб; далее идет автомат с бесплатным кофе (48%), комната отдыха (39%), массажное кресло (37%), тренажерный зал (30%). Источник Деловая газета. Юг
|
||
|
|