Новости

За работников, страдающих депрессией, общество расплачивается дорогой ценой.

Оглянитесь вокруг: они везде. На работу приходят с потухшим взглядом, без настроения. В их присутствии многие ощущают необъяснимую тяжесть. Однако ни у кого из них нет справки от врача – тем, кто страдает депрессией, больничный не полагается.

Как сообщает экономическая газета TheMarker, общество расплачивается за страдающих депрессией работников крайне дорогой ценой. Депрессия считается в мире самым «дорогостоящим» заболеванием. Согласно прогнозу Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), к 2030 году депрессия может превратиться в самую распространенную в мире болезнь.

Установлено: чем выше в государстве подоходный налог, чем больше часов (включая сверхурочные) приходится работать «наемникам», чем больше работодатели урезают им зарплату в целях «экономического оздоровления» своих компаний - тем чаще люди впадают в депрессию и тем тяжелее протекает это заболевание.
Согласно исследованию, проведенному шведскими учеными, в 2004 году государства Евросоюза расплатились самой дорогой ценой за ширящуюся в разных странах депрессию – 117 миллиардов евро. Непосредственно за лечение без госпитализации пришлось заплатить 22 миллиарда евро, за лекарства – 9 миллиардов и за госпитализацию страдающих особо тяжелой формой депрессии – 10 миллиардов.

Дороже всего пришлось заплатить европейцам за безвременную смерть, самоубийство и покушения на самоубийство лиц, страдающих депрессией: 76 миллиардов евро. Именно это цифра и указывает на то, что в современном мире самым дорогостоящим заболеванием является депрессия. Не лучше ситуация и в США. Что же касается Израиля, то, по данным доктора Мори Авнимелах из Академического колледжа управления, в 2009 году из-за пропусков работы сотрудниками, страдающими депрессией, экономике страны был причинен ущерб размером 3,8 миллиарда шекелей (0,5% валового продукта).
Косвенный ущерб причиняют экономике Израиля страдающие депрессией люди, которые были вынуждены отказаться от поиска работы либо – уволиться по собственному желанию, так как работать они всё равно не в состоянии. К тому же лица, страдающие депрессией, чаще болеют сахарным диабетом, заболеваниями сердца и онкологическими болезнями.

Ученые Гарвардского университета установили, что выигрывают те работодатели, которым удается вовремя выявить факторы, вгоняющие наемных работников в депрессию, и эффективно их устранить, стимулировав у работников более высокую материальную заинтересованность оставаться в своем коллективе. Если же работодатель продолжает ухудшать условия оплаты труда работников, не давая им никакой надежды на более достойное будущее, проигрывает, в конечном счете, только он сам, так как обучение новых квалифицированных сотрудников всегда обходится дороже, чем стимулирование опытных, свидетельствуют гарвардские ученые.

Источник  Zman.com