33%
россиян считают медицину и фармацевтику самой перспективной сферой
профессионального образования согласно данным опроса ВЦИОМ, январь 2012
г.
Екатерина Коваленко, руководитель направления «Медицина и фармацевтика» холдинга «Империя кадров»:
-
Ожидание вступления в силу нового закона «Об охране здоровья» негативно
сказалось на рынке труда в фармацевтической отрасли. Компании решали,
как им жить с новыми правилами, которые отныне должны ограничивать
деятельность медицинских представителей и потому некоторое время
воздерживались от приема новых сотрудников.
Однако
стабильно востребованными оставались медицинские представители,
продакт- менеджеры, специалисты по регистрации, специалисты по
безопасности лекарственных средств, специалисты по проведению
клинических испытаний. От соискателей на топовые позиции работодатели,
прежде всего, ожидали новых бизнес- идей и способности дать толчок к
развитию и расширению своего направления.
Наиболее перспективной в
последние годы стала продажа медицинского оборудования. Специалистов
здесь настолько мало, что даже соискатель совсем без опыта может
рассчитывать на весьма выгодное предложение.
Зарплаты продолжали
расти. Сейчас медицинский представитель с опытом работы от 1 года может
рассчитывать, в среднем, на прибавку в 20-30% процентов. Компенсации и
льготы стабильно высоки и не сдают позиций. Как и ранее, полевым
сотрудникам полагается автомобиль, дополнительное медицинское
страхование, часто распространенное на членов семьи, ноутбук или
смартфон, компенсация мобильной связи и ГСМ. Многие компании добавляют
сюда дотации на питание, компенсируют занятия спортом.
В
аптеках бонусы и оклады не такие «вкусные», зато текучка персонала
стабильно высока. Поэтому кадры требуются всегда. Многие аптечные сети
привлекают кандидатов из регионов, компенсируя им аренду столичного
жилья. Ощущается острый дефицит сотрудников с профильным высшим
образованием, однако, из-за невысоких заработных плат персонал такой
квалификации подбирается в основном возрастной.
В связи с
значительными льготами и приоритетом, оказываемым сегодня
правительством российским производителям, наблюдается рост интереса
соискателей к предложениям российских фармкомпаний. В этом секторе
традиционно велик спрос на квалифицированных продакт-менеджеров, от
которых кроме профильного образования и достаточного опыта требуется и
хорошее знание иностранных языков.
В целом стоит отметить, что гонка
заработных плат в фармацевтике практически достигла пика и дальнейшего
их повышения со стороны работодателей мы не ожидаем.
Самые востребованные вакансии в фармацевтической индустрии по данным сайта Rabota.ru:
• Менеджер, 301 вакансия за неделю, средняя зарплата 30 000 руб.
• Провизор, 233 вакансии за неделю, средняя зарплата 40 000 руб.
• Фармацевт, 157 вакансий за неделю, средняя зарплата 30 000 руб.
Источник PRESS-RELEASE
