Новости

Финансисты вынесли бонус из кризиса.

Выплаты топ-менеджменту российских банков в 2011 году вернулись на докризисные уровни, свидетельствуют результаты крупнейших банков, успевших отчитаться о вознаграждениях руководителей. Из банков топ-10 такой результат показала почти половина. Рост выплат связан с увеличением прибыльности банковского сектора на выходе из кризиса, указывают эксперты.

Объем вознаграждения членам правления банка ВТБ в 2011 году составил 607,9 млн руб., следует из ежеквартальной отчетности банка. Выплаты топ-менеджменту ВТБ в 2011 году выросли по сравнению с 2010 годом (174,5 млн руб.) в 3,5 раза и на 14% превысили докризисные объемы (533,9 млн руб. в 2008 году). В пресс-службе банка рост вознаграждения руководству в прошлом году объяснили результатами позапрошлого года. «По итогам 2010 года группа продемонстрировала рекордную прибыль (54,8 млрд руб.), в связи с чем в соответствии с условиями трудовых договоров члены правления ВТБ получили во втором квартале 2011 года единовременное вознаграждение по результатам работы за 2010 год»,— говорится в ответе пресс-службы госбанка.

На докризисный уровень в 2011 году вышли также выплаты топ-менеджерам Юникредит-банка и банка «Возрождение». У Юникредит-банка объем вознаграждения правлению в 2011 году составил 162,5 млн руб., на 39% превысив результат 2010 года (116,6 млн руб.) и в 1,9 раза — уровень выплат в 2008 году (84,3 млн руб.). Прокомментировать такие результаты в банке вчера не смогли. У банка «Возрождение» в 2011 году выплаты правлению выросли в 1,4 раза (до 254,5 млн руб.) против 185,8 млн руб. в 2010 году и почти соответствуют результату 2008 года (242,2 млн руб.). «Размер выплат топ-менеджменту в банке привязан к ряду финансовых показателей, основным из которых является прибыль, рост бонусов связан с ростом именно этого показателя»,— пояснил зампред правления банка «Возрождение» Александр Долгополов. Существенный рост выплат топ-менеджменту в прошлом году продемонстрировал также Альфа-банк — 1,414 млрд против 453 млн руб. в 2010 году,— свидетельствует его отчетность. До 2010 года ежеквартальная отчетность банка не публиковалась, в пресс-службе не смогли уточнить, достиг ли размер вознаграждения докризисного уровня.

Другие банки из топ-10 данные по выплатам топ-менеджменту в прошлом году еще не раскрывали. В Росбанке «Ъ» пояснили, что размер вознаграждения членам правления еще не определен. По словам зампреда правления Росбанка Улана Илишкина, размер вознаграждения зависит от результатов банка за год — прибыли, рентабельности, выполнения плана по соотношению текущих расходов к доходам, а также личных показателей эффективности топ-менеджеров. В Банке Москвы отказались от комментариев, в Россельхозбанке, Газпромбанке, Райффайзенбанке, ВТБ 24 и Сбербанке на запрос «Ъ» не ответили.

Учитывая рост прибыли банковского сектора, наблюдающийся на выходе из кризиса, восстановление уровня выплат руководящему звену банков по итогам 2011 года — общая тенденция, указывают эксперты. «В среднем по рынку зарплаты выросли на 20-30% к 2010 году,— говорит управляющий партнер рекрутинговой компании Apriori Алексей Макуренков.— Еще годом ранее выйти на докризисный уровень вознаграждений удалось немногим». Так, вернуться на докризисные рубежи раньше других смог Сбербанк: у него вознаграждение членам правления уже в 2010 году составило 984,7 млн против 933,565 млн руб. в 2008 году. «В прошлом году прибыльность банковского сектора выросла во многом благодаря роспуску резервов, которые съедали прибыль в кризис»,— отмечает заместитель директора департамента банковского аудита ФБК Роман Кенигсберг. В 2010 году банки получили 573 млрд руб. прибыли, что в 2,8 раза больше, чем по итогам 2009 года (205,11 млрд руб.).

В 2011 году, результаты которого будут учтены в выплатах в 2012 году, прибыль банковского сектора снова была рекордной — 848 млрд руб. «Впрочем, учитывая, что рост вознаграждения топ-менеджерам банков уже компенсировал кризисное снижение, ожидать повторения ситуации с выплатами в 2012 году вряд ли стоит»,— резюмирует господин Макуренков.

Источник Коммерсантъ