![]() |
||
![]() |
![]() |
|
| Новости дня: |
Подписка на рассылку |
НовостиФинны и украинцы очень хотели бы работать в РоссииДата публикации: 21.04.2010
Финны и украинцы очень хотели бы работать в России Самые желанные страны для соискателей работы — США, Великобритания и Канада, выяснили специалисты международной сети интернет-рекрутеров The Network, которые в конце 2009 — начале 2010 г. опросили 66 000 человек в 35 странах мира. Судя по ответам, в США хотели бы работать 52%, в Британии — 47%, в Канаде — 43% респондентов, пишет газета "Ведомости". В России хотели бы потрудиться лишь 7% опрошенных иностранцев, причем чаще об этом заявляли в Финляндии (36%), Латвии (20%), в Украине (17%). Интерес Финляндии объясним. «Для финнов работа в России — шаг вперед. В остальной развитой Европе они могут устроиться только на самые непривлекательные позиции, а здесь сразу получат больше денег, чем на родине, и больше карьерных перспектив, — говорит президент компании HeadHunter Юрий Вировец. Однако, для большинства жителей других стран наша страна остается диким краем, где могут убить или ограбить и никто не защитит. По наблюдениям Натальи Курантовой, директора по продажам российского представительства Kelly Services, на деле наибольшее число экспатов прибывают в Россию из США, Германии, Франции и Великобритании. «У этих стран сильные деловые сообщества в нашей стране», — объясняет Курантова. На ее взгляд, в силу исторических мотивов можно понять, почему, например, специалисты из Венгрии или Польши не хотели бы здесь работать. Опрос показал, что большинство желающих работать в России (40% желающих) — люди в возрасте от 25 до 35 лет, 75% респондентов имеют степени бакалавра и магистра, 60% трудоустроены, а 25% — безработные. По статистике, чаще других Россию выбирают специалисты IT (25%), менеджеры (18%) и экономисты (17%). Главная причина, по которой иностранцы стремятся работать в России, — высокие зарплаты, по крайней мере в этом уверены 70% желающих. 58% надеются на быстрый карьерный рост, 49% рассчитывают на благоприятный климат в коллективе, 48% — на интересные задачи, а 32% — на возможность дополнительного обучения. По мнению Курантовой, уже поработавшие в России иностранцы запускают «цепную реакцию»: рассказывают коллегам и друзьям, как им понравилось работать в нашей стране. А им здесь работать действительно нравится, поскольку наши рыночные условия и карьерные возможности разительно отличаются от тихой «очереди за пенсией» на их родине. Источник: http://news.mnl.ru/ |
||
|
|