Scroll to top
Путин подписал закон о взыскании работниками компенсации морального вреда
© anekdotov.net

Нормы Трудового кодекса приведены в соответствие с указаниями Конституционного суда.

Подписан президентом и официально опубликован федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ о внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса.

Новшества, позволят работникам, чьи права нарушены, требовать компенсации морального вреда отдельно от «основного» иска и позже него. До недавнего времени про такой вред надо было заявлять вместе с иском о нарушенных трудовых правах – до тех пор, пока КС не предписал судам принимать эти иски, даже если они поданы отдельно. Теперь в соответствие с указаниями КС приведены нормы ТК.

Статья 391 ТК содержит общие нормы о рассмотрении индивидуальных трудовых споров в судах, в том числе – список поводов для таких споров. В этот список новым законом вносятся также споры по заявлениям работников о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

В статью 392 ТК при этом дописано, что требование о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, может быть заявлено или вместе с требованием о восстановлении этих прав, или же – в течение трех месяцев после того, как судом эти права были восстановлены.

По факту работники в судах часто требуют компенсации морального вреда, ведь право на нее уже и так прописано в статье 237 ТК. Но суды, как правило, требования в этой части сильно срезают, а если не заявить про моральный вред сразу, можно было вообще ничего не получить. Ведь действовал общий срок – три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.

Источник: audit-it.ru

Comments are closed.